Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt vierzehn ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften, und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet.

Wir sind das Katholische Verwaltungszentrum Waiblingen. Täglich betreuen und unterstützen wir rund 30 Kirchengemeinden in unserer Region bei der Verwaltung ihrer Einrichtungen - damit die Kirche vor Ort lebt und gut vorankommt. Ab 01.09.2025 suchen wir zur Mutterschutz- und Elternzeitvertretung eine:n

Kita-Manager:in (m/w/d) (1418/34/2025)
mit einem Beschäftigungsumfang von 90 %

Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:

Organisation- und Personalmanagement
Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsaufgaben bspw. durch eigenverantwortliche Personalentscheidungen für pädagogische Mitarbeitende, die Beratung in Stör- und Konfliktfällen oder die Führung von Personalgesprächen
Unterstützen/Vertreten der Träger in Fragen des Kindergartens und bei der Klärung von Trägerstrukturen
Sichern und Weiterentwickeln kath. Kindergärten mit bedarfsgerechten und familienfreundlichen Angebotsformen
Zusammenarbeit mit den Kommunen und den Mitarbeitervertretungen
Stärkung und Entwicklung der katholischen Kindertageseinrichtungen
Begleitung des Qualitätsmanagements in den Kindergärten

Ihr Profil:

Diplom-Verwaltungs-/Finanzwirt/-in (FH) bzw. B. A. – Public Management/LL. B., Betriebswirt/-in (BA, FH/IHK), B.A./Dipl. Sozialwirtschaft/Gesundheitswirtschaft/Soziale Arbeit, staatl. anerkannter Sozialwirt oder eine gleichwertige Ausbildung mit Bezug zum Stellenprofil
Interesse und ggf. Erfahrungen im Handlungsfeld Kindergarten
Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung sind von Vorteil
Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten mit privatem PKW (Fahrtkostenerstattung)
Bereitschaft zur Gremienarbeit

Freuen Sie sich auf:

ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet
ein kreatives und engagiertes Team
die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen
zusätzliche kirchenspezifische Leistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage z.B. für die Betreuung von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftige Angehörigen)
flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit auf teilweises Homeoffice
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung

Kontakt:

Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 11 gemäß AVO-DRS.

Die Mitgliedschaft in der katholischen Kirche ist wünschenswert und die Identifikation mit ihrem Auftrag setzen wir voraus. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 11.05.2025. Ihr Ansprechpartner in fachlichen Fragen ist der Leiter des Verwaltungszentrums, Herr Armin Hellstern, (Tel.: 07151 97538-10). In personalrechtlichen Fragen steht Ihnen Frau Lea Letzgus, (Tel.: 07472/169-1427) gerne zur Verfügung E-Mail: pv-bewerbungen@bo.drs.de.

Zur Onlinebewerbung!

Diözese Rottenburg-Stuttgart
Eugen-Bolz-Platz 1
72108 Rottenburg
www.drs.de

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