Als Unternehmensgruppe im Bereich der sozialen Dienste mit ca. 3.500 Mitarbeitenden an 39 Standorten deutschlandweit kümmert sich unser Mandant um wichtige soziale Dienstleistungen wie Schul- und Kitabegleitung, Individualbegleitung, ambulante Pflege hilfsbedürftiger Senioren und Menschen mit Behinderungen oder eine Begleitung für Kinder mit Diabetes. Die Unternehmensgruppe zeichnet sich durch eine Kultur des Respekts, der Zuverlässigkeit und des Vertrauens aus, die auf den Unternehmenswerten – gemeinsam, freudvoll, passioniert, zielorientiert, fundiert – basiert. Im Zuge des qualitativen und nachhaltigen Wachstums vergrößert unser Mandant nun sein Team und wird weitere Standorte eröffnen und die bestehenden Standorte erweitern.

Zur Mitwirkung im Bereich dieser wertvollen Dienstleistungen und Verstärkung des Teams am Standort Frankfurt am Main suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Recruiter (m/w/d)* Soziale Dienste

IHR VERANTWORTUNGSBEREICH:

Zentrale Ansprechperson für die interne Organisation und externe Partner für das gesamte Recruiting
Unterstützung beim Aufbau der Recruitingprozesse im Unternehmen
Entwicklung geeigneter Recruitingstrategien und Konzepte für verschiedene Zielgruppen
Mitwirken an Employer-Branding-Strategien sowie bei Recruitingprojekten
Verantwortung für die Weiterentwicklung und Betreuung des Bewerbermanagementsystems
Begleitung von Recruitingsprozessen von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Einstellung
Führen strukturierter Bewerbungsgespräche, Terminkoordination, Mitwirken bei Auswahlentscheidungen, Vertragsverhandlungen
Optimierung der Candidate Journey
Aufbau und Pflege von Kandidatennetzwerken
Direkte Berichtslinie an die Personalleitung

DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt auf das Personalwesen
Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting
Selbstbewusstes und souveränes Auftreten
Strukturierte und fundierte Arbeitsweise
Sehr gute Organisationsfähigkeit, ausgeprägte kommunikative Kompetenz
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office

DAS BIETEN WIR IHNEN:

Wertschätzende Unternehmenskultur
Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Eine kollegiale Arbeitsumgebung mit spannenden Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Möglichkeit der Inanspruchnahme von Fort- und Weiterbildungen
Eine intensive Einarbeitungszeit und kontinuierliche fachliche Begleitung und Beratung
Attraktive Mitarbeiterrabatte

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

GERMAN BOARD ADVISORS GmbH
Herrn Michael vom Bruck, Geschäftsführer | Frau Christina Heyink, Management Consultant | +49 151 23180040 | heyink@ger-ba.de

www.germanboardadvisors.de

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unserer Kommunikation das generische Maskulinum. Gemeint sind stets alle Geschlechteridentitäten.

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