Über Hays

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.

Aufgaben

Gesamtverantwortung für mehrere Kindertageseinrichtungen
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Einrichtungsleitungen
Ganzheitliche Steuerung aller Personalprozesse sowie fachliche Begleitung von Betriebsübergängen
Betriebswirtschaftliche Steuerung und Optimierung der Einrichtungen sowie Sicherstellung der Einhaltung der Betriebserlaubnis
Budgetverantwortung sowie Steuerung von Personaleinsatz und Kinderbelegung
Gewährleistung der qualitätsgesicherten Umsetzung des pädagogischen und religionspädagogischen Konzepts
Sicherstellung der Einhaltung sowie Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
Zusammenarbeit und Vernetzungsarbeit im Team, mit internen Schnittstellen, Gremien und externen Institutionen
Weiterentwicklung des gesamten Bereichs der Tageseinrichtungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung und der Fachbereichsleitung

Profil

Abgeschlossene pädagogische Hochschulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
Ausgeprägte Führungserfahrung sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
Idealerweise zusätzliche Qualifikationen im Qualitätsmanagement und im Personalmanagement
Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Pädagogik, Inklusion und Entwicklungspsychologie sowie fundierte Kenntnisse des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans
Grundkenntnisse in der Religionspädagogik wünschenswert
Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in komplexen Zusammenhängen, sehr hohe kommunikative und konzeptionelle Kompetenz
Ausgeprägte Methodenkompetenz, lösungsorientiertes Handeln und sehr gute EDV-Kenntnisse
Hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz, Teamfähigkeit, Kreativität und Verbindlichkeit

Benefits

Attraktive Vergütung in E 12, plus jährliche Sonderzahlung
30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher Urlaubstag
Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
Zusatzleistungen über das Familienbudget
Homeoffice-Möglichkeiten
Jobticket, Leasingoption für ein Job-Rad

Gehaltsinformationen

Attraktive Vergütung nach E12 sowie jährliche Sonderzahlung

Kontakt bei Hays

Fikri Tiraki
fikri.tiraki@hays.de

Referenznummer : 869508/1

Einzelheiten zum Bewerbungsprozess finden sich auf unserem Stepstone Unternehmensprofil.

Referenz-Nummer: 869508/1

Anstellungsart
Festanstellung bei unserem Kunden

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