Einleitung

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitenden und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln.

Das sind Ihre Aufgaben:

Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um.
Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil.
Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter.

Das bringen Sie mit:

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit.
Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise.

Wir bieten

Das bieten wir Ihnen:

Unbefristete Arbeitsverträge
Supervision während der Arbeitszeit
Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage

Nutzung der Famly-Kita-App

Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten

Unsere Mitarbeiter-Vorteile:

jährliche Sonderzahlung
Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕
Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
Mitarbeiter-Guthabenkarte
Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
IT-Leasing
Kostenübernahme für Führungszeugnisse
Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
Leasing eines JobRads
Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
Betriebliche Altersvorsorge

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