Mein Beitrag. Meine Stadt.

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Fachbereich Kinder und Jugend sucht – möglichst bald und unbefristet in Teilzeit / Vollzeit – kompetente Verstärkung als

Erzieher*in (m/w/d) Kita
Vollzeit | unbefristet | S 8b TVöD-SuE

Das sind Ihre Aufgaben:

Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern unter Berücksichtigung von Diversität und Gleichberechtigung
Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Beachtung der gesetzlichen Rahmenbedingungen und der geltenden Bildungsvereinbarung
Beobachtung der Kinder hinsichtlich ihrer individuellen Situation und des Entwicklungsstandes
Anfertigung von schriftlichen Beobachtungen, Planungen, Dokumentationen und Reflexionen
Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Institutionen

Das bringen Sie mit:

abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in
abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- / Kinderkrankenpfleger*in inklusive Berufserfahrung im Bereich der Betreuung von Kindern mit besonderem pflegerischen Betreuungsbedarf oder
abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik oder der sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder
abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften, der Heilpädagogik, eines Studiengangs der Fachrichtung Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik inklusive Nachweis über eine insgesamt mindestens sechsmonatige Praxiserfahrung in der Kindertagesbetreuung oder
abgeschlossene erste Staatsprüfung bzw. abgeschlossenes Masterstudium für das Lehramt an Grundschulen inklusive Qualifizierung in Pädagogik der Kindheit und Entwicklungspsychologie im Umfang von mindestens 160 Zeitstunden sowie insgesamt sechsmonatige Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern

Das macht Sie stark:

Teamfähigkeit und Engagement
eine selbstständige, zuverlässige und am Kind orientierte Arbeitsweise

Und das bieten wir Ihnen:

Vergütung: ein Gehalt nach Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3.481,39 € und 5.049,51 € (monatlich, brutto / Vollzeit), SuE-Zulage (derzeit 130 € bei Vollzeit), Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
Vereinbarkeit: Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei Fünftage-Woche) zuzüglich Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei
Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub
Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung
Sicherheit: vermögenswirksame Leistungen, garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
Rabatte: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

Kontakt:

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Anke Korf-Köneke (Fachbereich Kinder und Jugend), Telefon 0214 406-5113, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Jetzt bewerben

Michèle Marquet
Team Recruiting
Telefon 0214 406-8644

Eine Übersicht über unsere Städtischen Kitas finden Sie hier: elternportal.leverkusen.de/de/einrichtungen/liste/ergebnisse?p=1&traeger=Stadt%20Leverkusen.

Wir entscheiden uns für Persönlichkeiten! Daher nehmen wir für diese Ausschreibung fortlaufend Bewerbungen an und führen zeitnah Vorstellungsgespräche durch.

Eine Besetzung der Vollzeitstellen in Teilzeit ist möglich, wenn eine Verteilung der Arbeitszeit flexibel im Rahmen der Öffnungszeiten gewährleistet ist.

Erfolgreich durch Vielfalt:

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

Weitere Informationen:

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