Willkommen im Team!

Das Studierendenwerk Paderborn ist ein öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit kaufmännischer Wirtschaftsführung. Nach dem Studierendenwerksgesetz NRW ist es verantwortlich für die soziale Infrastruktur an den Hochschulstandorten Paderborn, Hamm und Lippstadt für ca. 22.000 Studierende. Mit seinen Aufgaben in den Bereichen Gastronomie, Wohnen, Studienfinanzierung, sozialer Beratung und Kinderbetreuung verantwortet es mit rund 220 Beschäftigten die Schaffung sozialverträglicher Rahmenbedingungen für erfolgreiches Studieren am Campus.

Für unsere Kindertagesstätte Uni-Zwerge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise zum 01.09.2026 eine

Kita-Leitung (m/w/d) für die „Uni-Zwerge“
mit 30 Stunden/ Woche.

In der Kindertagesstätte „Uni-Zwerge“ des Studierendenwerks Paderborn werden insgesamt 54 Plätze für Kinder angeboten. Die Kinder im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren werden in 3 altersgemischten Gruppen in Anlehnung an die Montessori-Pädagogik betreut.

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Kita-Konzeption (in Anlehnung an Montessori)
Pflege einer vertrauensvollen, offenen und wertschätzenden Zusammenarbeit mit den Eltern, im Team und mit verschiedenen Institutionen
Erstellung von Dienst- und Entwicklungsplänen sowie Dokumentation der pädagogischen Arbeiten
Mitarbeiterführung inkl. Durchführung der Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche

Ihr Profil

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft im Leitungsbereich
Idealerweise eine Weiterbildung in der pädagogischen Konzeption der Montessori-Pädagogik
Organisationstalent zum Managen einer Kita
Eine empathische Grundhaltung und Kooperationsfähigkeit
Ausgeprägte kommunikative Kompetenz sowie Konflikt- und Teamfähigkeit
Kenntnisse der Rechts- und Verwaltungsgrundlagen im Bereich der Kindertagesbetreuung

Wir bieten

Mitarbeit in einem engagierten Team und einer qualifizierten Einrichtung
Eine Eingruppierung nach TVöD-SuE (S13)
Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und die Option auf vermögenswirksame Leistungen
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Tarifliche Sicherheit für Mitarbeitende des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub u. v. m.
Ein vorerst befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31.07.2027

Weitere Informationen

Bewerbungen versenden Sie bitte bis zum 24.06.2026 ausschließlich über unser Online-Kontaktformular.

Kontakt

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
Kristina Selig
Tel. 05251 89207-340

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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