Die Caritas-Kinderheim gGmbH sucht im stationären Bereich der Therapeutische Übergangshilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialarbeiter/-pädagogen, Heilpädagogen, Erziehungswissenschaftler, Sonderpädagogen, Erzieher oder Mitarbeitende mit vergleichbaren Qualifikationen (m/w/d) unbefristet mit einem Stundenumfang zwischen 25 und 39 Stunden.
Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung
benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.700 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.
Das Caritas-Kinder- und Jugendheim ist eine heilpädagogische Jugendhilfeeinrichtung für die teilstationäre und stationäre Betreuung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die aufgrund erheblicher Verhaltensauffälligkeiten, Entwicklungsverzögerungen sowie Vernachlässigung und Misshandlung einer intensiven Förderung bedürfen. Das Betreuungsangebot wird durch Konzepte der stationären und ambulanten Familienarbeit ergänzt. In der therapeutischen Übergangshilfe leben traumatisierte Kinder, denen im heilpädagogischen Betreuungssetting korrigierende Erfahrungen mit Erwachsenen ermöglicht werden.
Aufgaben
- Heilpädagogische Betreuung und Förderung der Kinder
- Sozialpädagogische Diagnostik sowie klärende Elternarbeit
- Partizipative Mitgestaltung der Hilfeplanung sowie Fallsteuerung von Hilfemaßnahmen
- Kooperation mit verschiedenen Institutionen wie Jugendämtern und Bildungseinrichtungen
Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und Eltern
- Belastbarkeit sowie Kompetenz im Krisen- und Konfliktmanagement
- Teamfähigkeit und Ressourcenorientierung
Benefits
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inklusive Heim- und Schichtzulage
- Sonderzahlungen, z. B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
- Einkaufsvergünstigungen für Mitarbeitende
Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der
Caritas.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.07.2026 unter Angabe der Referenz-Nr. 11-05-26.
Weitere Informationen zu dieser Vakanz erteilt Ihnen gerne die Fachbereichsleitung, Jana Wehnes, Telefon: 05971 4002-26.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail.
Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden und nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ordnungsgemäß vernichtet werden.
Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird im Rahmen des Auswahlprozesses
involviert.
