Hinweis zu dieser Anzeige
Diese Stellenbeschreibung beruht auf einer früheren Ausschreibung aus unserem Archiv. Sie ist keine aktuelle Vakanz eines bestimmten Arbeitgebers. Wenn du dich bewirbst, nehmen wir dein Profil in unseren Talentpool auf und leiten es mit deiner Einwilligung an passende Einrichtungen in deiner Umgebung weiter.
WAS WIR MACHEN IST KINDERGARTEN. MACH MIT!
Hey Du, ich bin Toni, 4 Jahre, und suche für mich und meine Freundinnen und Freunde für unsere Kita jemanden, der mit uns Abenteuer erlebt, bastelt, uns vorliest und zuhört und viele coole Ideen hat, was wir sonst noch anstellen können. Von mir aus kannst du unbefristet in Voll- oder in Teilzeit anfangen. Das wird super! Schick direkt deine Bewerbung! Wir freuen uns schon auf dich!
Wir haben hier Plätze für 48 Kinder zwischen 1 und 3 Jahren und können es kaum erwarten, dich kennenzulernen! Kommst du? Dann schick uns schnell deine Bewerbung – wir freuen uns riesig auf dich!
Du wirst Teil eines multiprofessionell aufgestellten Teams, das individuell nach unserer kindzentrierten Pädagogik begleitet wird.
DEINE AUFGABEN BEI UNS
- Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder
- Erstellen der Entwicklungsdokumentation und Planung der Förderung jedes einzelnen Kindes
- Pflegerische Betreuung
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Elterngespräche
DAS BRINGST DU MIT
- Qualifikation als Pädagogische Fachkraft, also Erzieher*in oder Heilpädagog*in mit staatlicher Anerkennung, Studium der Kindheitspädagogik oder vergleichbare Ausbildung/Studium
- Erfahrung in der kindzentrierten Pädagogik wünschenswert
- Praxiserfahrung in der Kita von Vorteil
- Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Offenheit für neue pädagogische Ansätze
VERSPROCHEN IST VERSPROCHEN. UNSERE TOP-BENEFITS FÜR DICH!
- Attraktives Vergütungspaket in Anlehnung an den TVöD Sozial- u. Erziehungsdienst (SuE)
- Teilnahme an Fortbildungen, Seminare und echte Entwicklung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlich hohem Arbeitgeberanteil
- Jahressonderzahlung
- Erholungszeit über dem gesetzlichen Minimum
- Intensive Einarbeitung, regelmäßige Feedbackgespräche
- Arbeitgeberzuschuss zur Fitnessmitgliedschaft
- Fahrradleasing
