Hinweis zu dieser Anzeige
Diese Stellenbeschreibung beruht auf einer früheren Ausschreibung aus unserem Archiv. Sie ist keine aktuelle Vakanz eines bestimmten Arbeitgebers. Wenn du dich bewirbst, nehmen wir dein Profil in unseren Talentpool auf und leiten es mit deiner Einwilligung an passende Einrichtungen in deiner Umgebung weiter.
Ihr neues Aufgabengebiet
Kinder brauchen Erwachsene, die ihnen Sicherheit geben, sie ernst nehmen und ihnen mit Klarheit und Wärme begegnen. In unserer stationären 'Positive Peer Culture'-Kinderwohngruppe schaffen wir einen Ort, an dem Kinder ankommen dürfen, Vertrauen entwickeln, mitwirken und neue Perspektiven erarbeiten.
Unser pädagogisches Handeln ist geprägt von Wertschätzung, Beziehungsorientierung, Verlässlichkeit und Beteiligung. Wir glauben an die Entwicklungsfähigkeit jedes Kindes und arbeiten ressourcen- und lösungsorientiert – auch in herausfordernden Situationen.
In unserer Kinderwohngruppe betreuen Sie acht sozial/emotional auffällige Kinder im Alter von 6 bis 13 Jahren, gestalten mit Ihren engagierten Kollegen und Kolleginnen und gemeinsam mit den Kindern den Gruppenalltag, Ausflüge uvm.
Ihre Aufgaben
- Betreuung von acht sozial/emotional auffälligen Mädchen und Jungen im Alter von 6 bis 13 Jahren
- Gestaltung des pädagogischen Gruppenalltags
- Mitgestaltung von gruppendynamischen Prozessen
- Kooperation mit Eltern, Schulen, Jugendämtern und Therapeut*innen
- Pädagogische Dokumentation
- Förderung alltagspraktischer und sozialer Kompetenzen
- Gemeinsame, kreative Gestaltung und Begleitung von Freizeitangeboten
- Arbeiten im Bezugsbetreuungssystem
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation
- Offene und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Themen, die diese mitbringen
- Teamfähigkeit und Freude an verantwortlichem Mitdenken und Handeln
- Eigenverantwortliche und selbstständige Gestaltung von Arbeitsabläufen
- Fähigkeit, das eigene persönliche und professionelle Verhalten zu reflektieren
- Bereitschaft zum Aufbau belastbarer Beziehungen innerhalb der Bezugsbetreuung
- Bereitschaft zum Schichtdienst
Wir bieten
- Attraktive Vergütung in vergleichbaren Positionen üblicherweise orientiert an der AVR.DD/CJD Systematik
- Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- Erholungszeit deutlich über dem gesetzlichen Minimum, ergänzt um weitere freie Tage
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Flexibles Firmenfitness-Angebot
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
- Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
- Einzelsupervision möglich
- Langfristige Dienstplanung
- Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
- Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
- Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
- Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
- Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Arbeitszeitmodell: Teil- oder Vollzeit
