Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der
SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das
SOS-Kinderdorf Dortmund ist ein wachsender Verbund stationärer und ambulanter Jugendhilfen. Neben einer Kinderdorffamilie gehören zum differenzierten Angebot stationäre Wohngruppen für Kinder, ambulante Hilfen zur Erziehung, zwei öffentliche Kindertagesstätten – eine davon mit Familienzentrum – sowie ein Stadtteilbegegnungszentrum.
Für unser
SOS-Kinderdorf Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Bereichsleitung (m/w/d) für unsere stationären Hilfenin unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std./Wo.)
Dein Aufgabenbereich:
Als Bereichsleitung koordinierst Du die Arbeit der Teams unserer Angebote in den Hilfen zur Erziehung. Du bist Dienst- und Fachvorgesetzte der dort tätigen Mitarbeitenden und arbeitest in einem Team aus drei pädagogischen Bereichsleitungen eng mit Deinen Kolleg*innen zusammen. Gemeinsam gestaltet Ihr die fachliche und strategische Weiterentwicklung der Einrichtung. Mit großer Freude sowie fundiertem Fachwissen trägst Du zur Weiterentwicklung unserer bestehenden sowie zum Aufbau neuer Angebotsbereiche bei.
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Personalführung und Personalentwicklung von Teams
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Steuerung und Begleitung der pädagogischen Prozesse und Auslastung der Angebote in den Hilfen zur Erziehung
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Beratung der dort tätigen Mitarbeitenden und Teams im Rahmen der Erziehungs- und Hilfeplanung sowie Übernahme der Fallverantwortung für die uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen
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Zusammenarbeit mit dem SOS-internen Fachdienst, der Kinderschutzkoordination sowie den weiteren Führungskräften im SOS-Kinderdorf Dortmund
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konstruktive Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Kooperationspartner*innen
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Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Gesamteinrichtung
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Repräsentation des Trägers in Gremien und auf Veranstaltungen
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Konflikt- und Krisenintervention
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gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Deine Qualifikation und Kompetenzen:
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Du verfügst über einen Abschluss als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagoge*in oder Kindheitspädagoge*in oder über eine vergleichbare pädagogische Qualifikation mit staatlicher Anerkennung.
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Du bist eine engagierte Führungspersönlichkeit und besitzt fundiertes Handlungswissen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe.
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Du hast ein offenes Mindset, Führungserfahrung sowie eine hohe Motivation, Mitarbeitende partizipativ zu führen.
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Zu Deinen Stärken gehört eine ausgeprägte soziale Kompetenz, ein Gespür für Handlungsspielräume und Freude an der Verantwortungsübernahme.
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In herausfordernden Situationen zeigst Du Handlungssicherheit.
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Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
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Du bist im Hinblick auf Arbeitszeiten flexibel und im Rahmen von Bereitschaftsdiensten auch an Wochenenden für Deine Mitarbeitenden erreichbar.
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Du verfügst über einen gültigen Führerschein der Klasse B.
Wir bieten
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Deine finanziellen Vorteile
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ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
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ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
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Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
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eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
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bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
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monatliche Essensgeldzulage
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Gewährung S-Zulage
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günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
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ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
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freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
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SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
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als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
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31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
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Regenerationstage
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anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
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mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
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Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
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spare auf Deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
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flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
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Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
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Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
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sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
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regelmäßige Supervision
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mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
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profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
