Hinweis zu dieser Anzeige
Diese Stellenbeschreibung beruht auf einer früheren Ausschreibung aus unserem Archiv. Sie ist keine aktuelle Vakanz eines bestimmten Arbeitgebers. Wenn du dich bewirbst, nehmen wir dein Profil in unseren Talentpool auf und leiten es mit deiner Einwilligung an passende Einrichtungen in deiner Umgebung weiter.
Aufgaben
- Betreuung der Kinder und Jugendlichen in der Gemeinschaftsunterkunft
- Identifizierung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit speziellen Schutz- und Hilfebedürfnissen
- Erstellen von Betreuungsangeboten und Netzwerkarbeit für die Bedarfe und die Integration der geflüchteten Kinder und Jugendlichen
- Enge Zusammenarbeit und Austausch mit den anderen Fachabteilungen innerhalb des Sozialdienstes der Unterkunft
- Begleitung und Organisation bürokratischer Angelegenheiten in Zusammenhang mit Schule und Kita
- Zusammenarbeit mit Eltern
- Vernetzung und stetige Weiterentwicklung der gemeinsamen Standards zusammen mit den Sozialteams
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in oder ein vergleichbarer Abschluss (z. B. als Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in, Kindheitspädagog:in)
- Alternativ Absolventen von Diplom-, Bachelor- oder Masterstudiengängen der Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik und Rehabilitationspädagogik
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten wünschenswert, jedoch keine Bedingung
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache
- Beherrschung mindestens einer europäischen Fremdsprache, vorzugsweise Englisch oder Französisch sowie möglichst (Grund-)kenntnisse mindestens einer der häufig vertretenen Sprache der Geflüchteten
- Kenntnisse der politischen und sozialen Verhältnisse der wichtigsten Herkunftsländer der Geflüchteten
- Organisiert und verantwortungsbewusst
- Selbstständig innerhalb eines Teams
- Einsatzbereit, flexibel und belastbar
- Hohe Sozialkompetenz
- Gestaltungswillen und Motivation
Benefits
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in professionellem Umfeld
- Supervision und Fortbildungen (ausgerichtet auf individuelle Interessen und Bedürfnisse)
- Dynamisches, interkulturelles Team
- Flache Hierarchien
- Betriebliche Weiterbildung
- Zusätzliche Urlaubstage
- Mitgestaltung beim Einsatz von monatlichen Teambudgets
- Branchenübliche Vergütung sowie berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Fachlicher und kollegialer Austausch innerhalb des Netzwerks
