Hinweis zu dieser Anzeige
Diese Stellenbeschreibung beruht auf einer früheren Ausschreibung aus unserem Archiv. Sie ist keine aktuelle Vakanz eines bestimmten Arbeitgebers. Wenn du dich bewirbst, nehmen wir dein Profil in unseren Talentpool auf und leiten es mit deiner Einwilligung an passende Einrichtungen in deiner Umgebung weiter.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Förderung der Kinder
- Organisation des Tagesablaufs sowie der pädagogischen Umgebung
- Planung, Gestaltung und Durchführung von Bildungsangeboten und Lernaktivitäten
- Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklung der Kinder
- Unterstützung bei sozialen Interaktionen und in der Konfliktlösung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten
- Umsetzung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.
Ihr Profil:
Voraussetzung für die Übernahme der Tätigkeiten ist eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Fachkraft gemäß § 9 Abs. 2 NKiTaG.
Alternativ dazu verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als sozialpädagogische*r Assistent*in oder eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Assistenzkraft gemäß § 9 Abs. 3 NKiTaG.
Weitere wünschenswerte Voraussetzungen:
- Fähigkeit zu selbstständigem, eigenverantwortlichem und zielorientiertem Handeln
- Kommunikations-, Konflikt-, Organisations-, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit
- Flexibilität und Bereitschaft zum einrichtungsübergreifenden Einsatz
- Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Fort- und Weiterbildung
Wir bieten:
- den Abschluss eines unbefristeten Arbeitsvertrages mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 29,00 Stunden
- Eingruppierung nach TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Erholungszeit deutlich über dem gesetzlichen Minimum, ergänzt um weitere bezahlte freie Tage
- Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Gewährung einer Jahressonderzahlung
- Möglichkeit zur Teilnahme an leistungsorientierter Bezahlung
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
