Hinweis zu dieser Anzeige
Diese Stellenbeschreibung beruht auf einer früheren Ausschreibung aus unserem Archiv. Sie ist keine aktuelle Vakanz eines bestimmten Arbeitgebers. Wenn du dich bewirbst, nehmen wir dein Profil in unseren Talentpool auf und leiten es mit deiner Einwilligung an passende Einrichtungen in deiner Umgebung weiter.
Ihr neuer Wirkungskreis
Die Einrichtung ist eine anerkannte Rehabilitationseinrichtung nach §51 SGB IX. Wir arbeiten mit jungen Menschen an ihrer Rehabilitation, ihrer Bildung und der persönlichen Entwicklung. Unsere Angebote wenden sich an Menschen mit Lernbehinderungen und/oder psychischen Beeinträchtigungen.
Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Arbeiten mit jungen Erwachsenen mit Handicap innerhalb der Berufsvorbereitung
- Planung, Förderung, Koordination und Kontrolle der individuellen Qualifizierungsläufe
- Erstellung von Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen (LuV) durch Eignungsanalysen, Stufenwechsel, Maßnahmenende und sonstige Bedarfe festlegen
- Erstellung und Fortschreibung des Qualifizierungsplans, der Förderpläne und Zielvereinbarungen
- Akquirierung von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen
- Zusammenarbeit mit Eltern, Betreuer*innen und Behörden
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heil- oder Sonderpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/ Ergotherapeuten mit entsprechender Berufserfahrung mit der Zielgruppe oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in der beruflichen Qualifizierung und Vermittlung sind wünschenswert
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach branchenüblichen Tarifsystemen
- Kinderbetreuungszuschlag und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- Erholungszeit deutlich über dem gesetzlichen Minimum, ergänzt um weitere freie Tage
- Keine Wochenenddienste
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Flexibles Firmenfitness-Angebot
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
- Vergünstigtes Schulgeld, wenn eigene Kinder unsere Schulen besuchen
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Das Rahmenschutzkonzept wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Folgende Möglichkeiten der Beruflichen Rehabilitation werden durchgeführt: Eignungsfeststellung und Arbeitserprobung, Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme, Reha-Ausbildung, Vermittlung in Arbeit und Berufliche Umschulung sowie Differenziertes Jugendwohnen. Alle Angebote werden durch Sozialpädagogen, Psychologen, Erzieher, Betriebswirte, Lehrer und Ausbilder unterstützt.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischen Herkunft.
Arbeitszeitmodell: Teil- oder Vollzeit