Die ZAB

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist in der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (Abteilung VI - ZAB) in der Unterabteilung 4: Berufliche Anerkennung – Gutachten ab sofort am Dienstort Bonn folgende Stelle zu besetzen:

Referatsleitung Volljurist / Volljuristin (m/w/d) Referat VI 4 F: Landesrechtliche Berufe
Entg.Gr. 15 TV-L
100% der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden)
unbefristet
Kennziffer 42/26

Im Auftrag der Länder der Bundesrepublik Deutschland bewertet die ZAB Bildungsnachweise aus dem Ausland für Behörden und Privatpersonen, unterstützt andere Stellen bei der Bewertung und Anerkennung von ausländischen Bildungsqualifikationen und stellt Informationen zu Bildungssystemen aus aller Welt bereit. Unsere rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besitzen Kenntnisse in über 55 Sprachen sowie Landes- und Fachkenntnisse über Bildungssysteme in mehr als 180 Staaten. Diese Fachkompetenz, in einem Hause vereint, ist in Deutschland einmalig.

In der Unterabteilung VI 4 „Berufliche Anerkennung – Gutachten“, welche derzeit sieben Referate und ca. 90 Personen umfasst, werden für die in Deutschland mit Anerkennungsfragen befassten Behörden und Stellen ausländische Berufsqualifikationen im Einzelfall begutachtet. Das Referat VI 4 F ist hierbei mit der gesamten Bandbreite landesrechtlicher Berufe befasst, darunter fallen z.B. alle Lehramtsqualifikationen und Erzieherberufe, aber auch Architekten und Architektinnen und die Ingenieursberufe. Die eingehenden Anfragen umfassen Echtheitsprüfungen, die Feststellung der Referenzqualifikation und die inhaltliche Gleichwertigkeitsprüfung sowie viele andere Fragen rund um die genannten Berufsqualifikationen. Referat VI 4 F umfasst aktuell 17 Personen.

Als Teil unseres internationalen Teams tragen sie als Referatsleitung in der Unterabteilung 4 maßgeblich dazu bei, dass Inhaberinnen und Inhaber ausländischer Berufsqualifikationen nach einheitlichen und transparenten Kriterien auf Basis der geltenden Rechtsgrundlagen die bestmögliche Anerkennung ihrer Qualifikationen erhalten.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches, herausforderndes und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Die Stelle umfasst die folgenden Aufgaben:

Fachliche und disziplinarische Verantwortung des Referats „Berufliche Anerkennung – Landesrechtliche Berufe“
Auslegung und Anwendung von nationalen und europäischen Rechtsgrundlagen
für die berufliche Anerkennung
Sicherstellung der einheitlichen Anwendung der Bewertungskriterien im Referat, referatsübergreifende Abstimmung
Selbständige Weiterentwicklung der Referatsprozesse
Steuerung der Pflege der anabin-Datenbestände mit Bezug zur beruflichen Anerkennung
Verantwortung von Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klageverfahren
Verantwortung besonders schwieriger sowie grundsätzlicher und übergreifender Fragen der Bewertung ausländischer beruflicher Bildungsnachweise im Einklang mit den geltenden Rechtsgrundlagen
Erstellung von Beratungsunterlagen für die Gremien der KMK
Bearbeitung von Presseanfragen und Anträgen nach dem Informationsfreiheitsgesetz
Personalplanung und -rekrutierung sowie Personalentwicklung
Wahrnehmung aller Aufgaben im Rahmen der laufenden Produktdigitalisierung sowie der Einführung eines Qualitäts- und Wissensmanagements in der Abteilung
Umsetzung der Entscheidungen der Haus-, Abteilungs- und Unterabteilungsleitung
Berichte zur Arbeit im Referat
Teilnahme an Tagungen und Arbeitsgruppen (digital und in Präsenz)

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaft, Volljuristin / Volljurist
Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Recht:
- Verwaltungsverfahrensrecht
- Auslegung und Anwendung insbesondere von nationalen und europäischen Rechtsgrundlagen für die berufliche Anerkennung (Richtlinie 2005/36/EG, BQFG des Bundes und der Länder, landesrechtliche Berufsgesetze, Fachkräfteeinwanderungsgesetz)
- Praktische Erfahrung mit Verwaltungsverfahren, insbesondere Bearbeitung von Beschwerden
Sehr gute Kenntnisse des deutschen Bildungssystems insbesondere im Hinblick auf
die landesrechtlichen Berufe
Deutsche Sprachkenntnisse auf C1 Niveau mit hervorragendem mündlichem und schriftlichem Ausdrucksvermögen
Sehr gute englische Sprachkenntnisse
Affinität zu digitalem Arbeiten und Wille zur Weiterentwicklung entsprechender Prozesse
Ausgeprägtes Urteilsvermögen, ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie eine sorgfältige, systematische und selbstständige Arbeitsweise
Eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit Veränderungen anzustoßen, umzusetzen und neue Ideen zu entwickeln
Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung einschlägiger Bürokommunikationssoftware (Word, Excel, Teams, Outlook, Powerpoint)

Wir bieten Ihnen

Einen krisensicheren Job
Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)
Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten
30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
Mit unserem Großkunden-Rabatt beim Jobticket fahren Sie preisgünstiger als im
normalen Abonnement
Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.10.2026 über unser Online-Bewerbungsportal!

Als AnsprechpartnerInnen stehen Ihnen für fachliche Fragen Carola Dörfler (Tel.: 0228 501 569) und für personalrechtliche Fragen Frau Lenzen (Tel.: 0228 501 674) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter https://karriere.kmk.org/faq.html

Hinweise zum Auswahlverfahren:

Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden.

Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒ unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Weitere Informationen über die ZAB finden Sie unter www.kmk.org/zab.

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