Einleitung
In der Position pädagogische und operative Koordination unserer Kitas übernehmen Sie eine zentrale Schlüsselrolle in unserer Organisation. Sie verantworten die Steuerung der laufenden Prozesse, sorgen für einen reibungslosen Kita-Alltag und koordinieren die pädagogische Fachberatung. Außerdem tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer Standorte bei.
Aufgaben
- Organisation & Betriebsablauf
- Sicherstellung eines reibungslosen Kita-Betriebs
- Materialverwaltung, Bestellungen und Verwaltung
- Akutes Krisenmanagement und Lösungsfindung vor Ort
- Pädagogische Koordination & Fachberatung
- Planung und Organisation pädagogischer Tage
- Koordination der pädagogischen Fachberatung
- Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte (inkl. Schutzkonzept, Vorschularbeit, A–Z-Kitahandbuch)
- Personalmanagement
- Mitarbeitergespräche und Personalentwicklung
- Personalgewinnung und -akquise
- Veranstaltungen & Öffentlichkeitsarbeit
- Organisation und Durchführung von Waldspielgruppen, Informationsabenden und Festen
- Umsetzung von Marketingmaßnahmen vor Ort (z. B. Schaukästen, Banner, Flyer)
- Strategisches Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
- Zusammenarbeit & Reporting
- Abstimmung mit Verwaltung und Geschäftsführung
- Reporting und strategische Planung
Profil
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium (z. B.ErzieherIn, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik)
- Berufserfahrung im Kita-Bereich, idealerweise mit Leitungserfahrung
- Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
- Interesse an konzeptioneller Arbeit und Weiterentwicklung
- Erfahrung im Personalmanagement von Vorteil
- Arbeitserlaubnis und Aufenthaltstitel für Deutschland
- mind. Sprachniveau Deutsch B2
Wir bieten
Familienfreundlichkeit bei LearningCampus:
- Kita-Zuschuss (pro Kind, egal wie viele und wo)
- Betriebskitas (In der Entdecker Kita Trabitz, Waldkindergarten Weiden, Irchenrieth, Auerbach, Eschenbach erhalten Mitarbeitenden Kinder bevorzugt Plätze.)
- Notbetreuung für Kinder
- Begrüßung für Neugeborene
- Elternzeit
- kindgerechter Arbeitsplatz im Büro Trabitz
- Kindersitze in den Firmenautos
- Events für die ganze Familie
- kostenlose Teilnahme an der Ferienfreizeit von LearningCampus
Mitarbeit bei LearningCampus:
- Gleitzeitmodelle für Teil- und Vollzeitangestellte
- Homeoffice und MobileWorking-Modelle
- verschiedene Arbeitszeit- und Vertragsmodelle (inkl. Möglichkeit zum Wechsel)
- verschiedene Arbeitsbereiche (Wechsel möglich und manchmal sogar erwünscht)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Gutscheinkarten
- Sabbaticals
- Firmenfeste und Teambreaks
- Betriebliche Altersvorsorge
Nice-to-haves bei LearningCampus
- kostenlose Ausleihe von Material und Infrastruktur
- coole, externe Orte, die für Mitarbeiter nutzbar sind: Köhlerhütte, Mehrgenerationenhaus
- firmeneigene Bibliothek und Unterstützung bei Facharbeiten, Studienarbeiten usw.
- leckerer Obstkorb, endlos Wasser und neverending Kaffee (kostenlos) kann je nach Standort variieren
- Mitarbeiterausflüge (Kanuteamspaß, HSG, Eselkuscheln, …)
- Kooperation mit der Gänsmühle
- eigene Bäckerei inkl. Chefbäcker & Team
- Süßigkeitenkiste für alle (wenn`s mal wieder länger dauert)
- kleine Aufmerksamkeiten für Mitarbeiter*innen zu verschiedenen Anlässen
Specials bei LearningCampus
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- im Ernstfall Bereitstellung eines Zimmers
- Mitarbeitende wenn nötig mit Rechtshilfe versorgt
- Mitarbeitendendarlehen
Arbeitsmittelbereitstellung bei LearningCampus
- Office Lizenzen für Mitarbeitende
- schicke Dienstkleidung (einmal grün, immer grün)
- Geocaching APP (auch privat nutzbar)
- Firmenfahrzeuge mit 1 % Regelung (in Absprache)
- Diensthandys (in Absprache)
- Laptops (in Absprache)
Firmenorganisation bei LearningCampus
- flache Hierarchie
- jährliche Mitarbeitendengespräche
- Notruftelefon
- unbefristete Arbeitsverträge
- Mitarbeitendenbefragung
Weiterbildung bei LearningCampus:
- Auftaktveranstaltung für neue Mitarbeitende
- Erste-Hilfe- und Rettungsschwimmer-Kurse, Belehrungen und andere Angebot zu relevanten Themen
- Bezuschussung von Aus- und Weiterbildung, Studium und anderer Mitarbeitenden Entwicklung
- eigene, firmeninterne Fortbildungsreihe (kostenlos für Mitarbeitende)
- Hochseilgartenschein
